THOMASLLOYD VERFOLGT EINE PHILOSOPHIE DES LEBENSLANGEN LERNENS

LEBENSLANGEN LERNENS

Entdecken Sie die Vorteile eines Learning Mindset

Dass ThomasLloyd heute zu den führenden Direktinvestoren im asiatischen Infrastrukturmarkt zählt, ist auch vor allem der Verdienst seiner Mitarbeiter. Der Schlüsselfaktor war, dass es uns gelang, einige der fähigsten Personen innerhalb und außerhalb unserer Branche für uns zu gewinnen. Sie machten diesen Erfolg möglich!

Auch für Sie ergeben sich in unserem Unternehmen eine Vielzahl von Karrierechancen, entweder in einem unserer Hauptgeschäftsfelder wie Asset-Management und Financial Advisory oder auch in einem unserer internen Aufgabenbereiche – wie IT, Recht, Risikomanagement, Revision, Kommunikation, Finanzen oder HR.


Wer eine Idee in die Welt tragen will, muss den ersten Schritt wagen.

Michael G. Airey, CEO Asia Pacific

WIR WOLLEN SIE BESSER MACHEN

Für den dauerhaften Erfolg der gesamten Konzerngruppe, stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen und passen uns den damit verbundenen Anforderungen an. Veränderungen sehen wir immer auch als Chance für die Weiterentwicklung unseres Unternehmen. Dieses gilt im gleichen Maße auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren unterschiedlichen Perspektiven und Vorgehensweisen unser Unternehmen nachhaltig bereichern.

ThomasLloyd verfolgt eine Philosophie des lebenslangen Lernens, geprägt durch Aufstiegschancen und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten, bei der Freisetzung Ihres gesamten Potenzials, damit Sie innerhalb unseres Unternehmens stetig vorankommen können. Dazu gehören zum Beispiel unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen wie:

  • Weiterbildungs-Seminare und Workshops
  • Maßgeschneiderte Mentoringprogramme
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme

Mit dieser Aussicht auf eine eindrucksvolle Karriere und mit einer kollegialen und dynamischen Arbeitsumgebung ist ThomasLloyd vielleicht genau das, was Sie suchen.

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