NOTRE SUCCÈS REPOSE SUR NOS EMPLOYÉS

CARRIÈRE

QUI RECHERCHONS-NOUS?

Nous misons sur des collaborateurs talentueux et motivés, qui, de par leur engagement et leur créativité, contribuent de manière prépondérante à notre succès et confèrent à notre entreprise une identité manifeste.

Outre une attestation de son cursus académique et non-académique, le candidat idéal que nous recherchons doit être doté d'excellentes qualités générales comme la capacité de leadership, l'esprit d'entreprise, l'intégrité, une excellente capacité de communication et la capacité de collaborer avec un groupe composé des personnes les plus diverses.

Nous invitons les spécialistes de haut niveau et les titulaires de MBA dans toutes les disciplines à nous rejoindre. Certains profils professionnels requièrent une expertise et des connaissances spécifiques/techniques complétées par un diplôme, également requis, en gestion d'entreprise ou en finances. Prenez l'initiative, contactez-nous et faites-nous la démonstration de vos qualités.

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CANDIDATUR SPONTANÉE

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Nous avons toujours besoin de collaborateurs engagés. Dites-nous qui vous êtes, ce que vous aimeriez faire et peut-être on trouvera un poste pour vous chez ThomasLloyd.

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NOTRE MODÈLES ET NOS PRINCIPES

LA FORCE DE LA DIVERSITÉ

Dans notre environnement de travail marqué par différentes cultures les différences individuelles des employés sont respectées. Notre vision, consistant à profiter de la diversité – des personnes, des cultures, des points de vue, des produits, des services, des marchés et des idées – reflète notre passion pour créer des chances et pour renforcer nos résultats.

OUVERTURE

Nous accueillons volontiers les changements, les chances et les nouvelles idées, y compris les méthodes sur la réponse aux problèmes et sur les attentes qui évoluent. Nous nous efforçons d'aborder les points de vue différents sans a priori, activement et sérieusement.

LA RESPONSABILITÉ SOURCE DE LIBERTÉ

Nos prises de décisions placent le client au centre. Nous ne prenons pas de décisions en demi-teinte, car nous considérons que les décisionnaires assument l'entière responsabilité de leurs propres décisions.

ESPRIT D'ENTREPRISE

La passion d'entreprendre constitue un trait central de notre activité. Elle se reflète dans notre capacité à développer nos services autour de nos produits et sa valeur dans un environnement exigeant, en faisant confiance à notre capacité de déceler les chances de succès, en maintenant notre engagement en faveur de l'innovation et en prenant des risques calculés dans le cadre de notre activité.

THOMASLLOYD POURSUIT UNE PHILOSOPHIE D'APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE

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CULTURE D'ENTREPRISE

Notre culture, notre identité
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