Rejoignez l'équipe!

C'est en premier lieu grâce à ses employés que ThomasLloyd, groupe d'investissement-et de conseil actif à l'échelle globale, compte actuellement parmi les investisseurs directs de premier plan sur le marché des infrastructures. Le facteur clé consistait à parvenir à gagner quelques-unes des personnes les plus capables au sein de notre secteur et au-delà. C'est à ces personnes que nous devons de succès.

Elles bénéficient ainsi au sein de notre entreprise de nombreuses perspectives de carrière, soit dans l'un de nos principaux champs d'activité comme l'Asset-Management et le Financial Advisory ou dans l'un de nos domaines de tâches comme l'informatique, la gestion des risques, la révision, la communication, les finances ou les ressources humaines.

La passion à l'origine de tout

Chez ThomasLloyd, tout est une affaire de passion. Une passion qui fait de notre métier une vocation. Elle nous incite à développer des idées pionnières. Elle nous permet également de trouver des solutions innovantes utiles à nos investisseurs tout en étant source de progrès social. Cet enthousiasme pour le projet commun constitue un ciment pour notre équipe, où chaque avis est apprécié et chaque employé peut s'impliquer, se réaliser, se perfectionner et célébrer les succès en équipe. En effet, réaliser ensemble de grandes choses suppose de réunir une expertise professionnelle, des procédures hyper professionnelles et le plaisir de travailler. Quel que soit ce qui vous fait vibrer, vous trouverez chez ThomasLloyd le champ d'activité dans lequel vous pourrez partager avec nous votre passion professionnelle.

Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux employés qui soient talentueux, motivés et sensibles au travail en équipe et ayant le sens de la clientèle. Pour des activités exigeantes et variées, dans lesquelles vous pouvez mettre en avant vos capacités, votre autorité et votre professionnalisme dans des conditions attrayantes.

Venez en discuter avec nous – nous serons heureux de faire votre connaissance.

Nous voulons que vous soyez encore meilleurs

Par ailleurs, ThomasLloyd se réclame d'une philosophie de l'apprentissage tout au long de la vie, marquée par les perspectives d'avancement et par votre développement personnel. Nous vous aidons à améliorer votre capacité de leadership, à libérer tout votre potentiel afin de vous permettre d'avancer au sein de notre entreprise. En vous offrant la perspective d'une carrière remarquable et d'un environnement de travail collégial et dynamique, ThomasLloyd est peut-être exactement ce que vous recherchez.


Qui recherchons-nous ?

Outre une attestation de son cursus académique et non-académique, le candidat idéal que nous recherchons doit être doté d'excellentes qualités générales comme la capacité de leadership, l'esprit d'entreprise, l'intégrité, une excellente capacité de communication et la capacité de collaborer avec un groupe composé des personnes les plus diverses.

Nous invitons les spécialistes de haut niveau et les titulaires de MBA dans toutes les disciplines à nous rejoindre. Certains profils professionnels requièrent une expertise et des connaissances spécifiques/techniques complétées par un diplôme, également requis, en gestion d'entreprise ou en finances. Prenez l'initiative, contactez-nous et faites-nous la démonstration de vos qualités.

Notre modèles et nos principes

La force de la diversité

Dans notre environnement de travail marqué par différentes cultures les différences individuelles des employés sont respectées. Notre vision, consistant à profiter de la diversité – des personnes, des cultures, des points de vue, des produits, des services, des marchés et des idées – reflète notre passion pour créer des chances et pour renforcer nos résultats.

Ouverture

Nous accueillons volontiers les changements, les chances et les nouvelles idées, y compris les méthodes sur la réponse aux problèmes et sur les attentes qui évoluent. Nous nous efforçons d'aborder les points de vue différents sans a priori, activement et sérieusement.

La responsabilité source de liberté

Nos prises de décisions placent le client au centre. Nous ne prenons pas de décisions en demi-teinte, car nous considérons que les décisionnaires assument l'entière responsabilité de leurs propres décisions.

Esprit d'entreprise

La passion d'entreprendre constitue un trait central de notre activité. Elle se reflète dans notre capacité à développer nos services autour de nos produits et sa valeur dans un environnement exigeant, en faisant confiance à notre capacité de déceler les chances de succès, en maintenant notre engagement en faveur de l'innovation et en prenant des risques calculés dans le cadre de notre activité.

La base de notre philosophie

Les valeurs représentent notre définition d'une éthique professionnelle propre et d'une culture d'entreprise qui soit en accord. Elles constituent la base de notre philosophie d'entreprise et de notre activité visant les clients, les actionnaires, les employés et le grand public. Nous considérons que les valeurs générales et les principes de leadership ont un rôle central pour le travail quotidien de chaque employé.

Nos valeurs sont la volonté de réussir, à l'engagement fort au service de notre actionnariat, l'intégrité, l'objectivité, l'indépendance et une approche multi-niveaux concernant notre activité et nos employés. L'évaluation de la performance des cadres sur la base de principes de leadership clairement définis contribue à prendre en compte ces valeurs dans l'ensemble de l'entreprise.

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