THOMASLLOYD PERSEGUE UNA FILOSOFIA DI APPRENDIMENTO CONTINUO

APPRENDIMENTO CONTINUO

SCOPRITE I VANTAGGI DI UN MINDSET ORIENTATO ALL’APPRENDIMENTO

Il fatto che ThomasLloyd sia oggi annoverata tra i principali investitori diretti nel mercato infrastrutturale asiatico è merito anche e soprattutto dei suoi collaboratori. Il fattore chiave è stato che siamo riusciti ad attrarre alcune delle persone più capaci all’interno e all’esterno del nostro settore. È a loro che dobbiamo il nostro successo!

La nostra azienda offre svariate opportunità di carriera, sia in uno dei nostri ambiti principali di attività come l’Asset Management e Financial Advisory o anche in una delle nostre funzioni interne come IT, Legal, Risk-Management, Audit , Comunicazione, Finanza o Risorse Umane.


Chi vuole portare un’idea nel mondo deve osare a compiere il primo passo.

Michael G. Airey, Managing Director, Infrastructure AM

VOGLIAMO RENDERVI MIGLIORI

Per il successo a lungo termine dell´intero Gruppo, ci poniamo ogni giorno nuove sfide e ci adattiamo alle relative esigenze. Consideriamo i cambiamenti come un’ulteriore opportunità di sviluppo per la nostra azienda. Lo stesso vale anche per i nostri dipendenti, le cui diverse prospettive e approcci arricchiscono la nostra azienda in modo durevole.

ThomasLloyd persegue una filosofia di apprendimento continuo, caratterizzata da opportunità di crescita e di sviluppo personale. Vi sosteniamo nel miglioramento delle vostre facoltà di leadership, nello sviluppo del vostro potenziale in maniera tale che possiate sempre avanzare all’interno della nostra azienda. Vi rientrano ad esempio le nostre misure interne di sviluppo del personale quali:

  • Seminari di formazione continua e workshop
  • Programmi di mentoring personalizzati
  • Programmi di sviluppo per dirigenti

Con la prospettiva di una carriera entusiasmante e con un ambiente di lavoro collegiale e dinamico, ThomasLloyd potrebbe proprio essere quello che state cercando.

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