SCOPRITE LE VOSTRE POSSIBILITÀ

PASSIONE SIN DALL’INIZIO

ECCO COME LA VOSTRA PASSIONE SI TRASFORMA IN PROFESSIONE

In ThomasLloyd tutto inizia con la passione. Essa trasforma una professione in una vocazione. Ci spinge a sviluppare idee pionieristiche. Ci permette di trovare soluzioni innovative che vanno a beneficio dei nostri investitori e al contempo sostengono il progresso sociale. Questo entusiasmo per un progetto comune fa del nostro team un’unità solida, in cui ogni opinione viene apprezzata e in cui ogni dipendente può contribuire, realizzarsi ed evolvere e in cui i successi vengono celebrati comunemente. Perché solo quando le conoscenze specialistiche, i processi altamente professionali e soddisfazioni lavorative si uniscono si possono raggiungere grandi cose. Per qualunque cosa vi ispira, in ThomasLloyd troverete l’ambito di attività in cui potrete condividere con noi la vostra passione professionale.

Siamo sempre alla ricerca di nuovi collaboratori - che abbiano talento, motivazione, marcato spirito di collegialità e orientamento al cliente. Per attività stimolanti e diversificate, in cui potrete dimostrare le vostre qualità, la vostra assertività e professionalità - il tutto a condizioni interessanti.
Rivolgetevi a noi: saremo lieti di conoscervi.


Un’idea straordinaria richiede persone straordinarie.

Miriam Plater, Managing Director, Chief People Officer

LA BASE DELLA NOSTRA FILOSOFIA

I valori sono la nostra definizione di un’etica del lavoro distintiva e di una cultura aziendale esemplare. Sono alla base della nostra filosofia aziendale e delle nostre attività nei confronti di clienti, azionisti, dipendenti e del vasto pubblico. A nostro avviso, i valori generali e principi di leadership sono di centrale importanza per il lavoro quotidiano di ogni dipendente.

I nostri valori includono la volontà di successo, un’elevata dedizione nei confronti dei nostri azionisti, integrità, obiettività, indipendenza e un approccio multidimensionale alla nostra attività e con i nostri dipendenti. La valutazione delle prestazioni dei manager sulla base di principi di leadership definiti in modo chiaro contribuisce al rispetto di questi valori in tutta l’azienda.